Dezső Péter: Kit értékelünk, az embert vagy a munkáját?

Dezső Péter: Kit értékelünk, az embert vagy a munkáját?

Cégevezetőként a munkatársak és tevékenységének értékelésekor gyakran találkozunk azzal a kihívással, hogy mit és különösen milyen skála mentén mérjünk. A munka minősége vagy mennyisége számít? A munkatárs jelen teljesítménye vagy a potenciálja? Egyáltalán van-e helye a szubjektivitásnak az értékelésben vagy akár az értkelési rendszer felállításakor? Az előadás célja nem a válaszok adása, hanem a helyes kérdések feltevése.


Nyomtatás   E-mail

Kapcsolódó előadások