Pálfi Szilárd: Rugalmasság HR-es szempontból

A részmunkaidő a vagy a rugalmasan kezelt munkaidő kérdése és ennek lehetősége, szükségessége, előnye egy olyan gyakorlati jellegű téma, amely egyaránt érinti a munkadó szférát mint a munkavállalók közösségét. Mindaz, aki nem tartozik bele a két halmaz egyikébe, az elvileg és/ vagy politikailag fejtegeti véleményét.
Egy gyakorlati kérdésre gyakorlati választ kell adni, és erről a témaról érdemes úgy beszélni, hogy az gyakorolható és kézzel fogható legyen.


Nyomtatás   E-mail

Kapcsolódó előadások