Előadó: Simó Irma, klinikai pszichológus, mentálhigiénés szakember, szupervizor
Hogyan alapozzuk meg tudatosan a reziliens és innovatív szervezeti kultúra fejlesztését? Milyen szempontokra kell figyelnünk, hogy a szervezeti kultúránk is jól alakuljon és az alkalmazottak mentális egészségének védelmét is szolgáljuk? A szervezeti kultúra domináns mértékben befolyásolja a szervezetek innovációs potenciálját a szervezeti tagok által elfogadott értékeken, normákon és hiedelmeken keresztül. Hogyan lehet segíteni az alkalmazottaknak, hogy a mentális egészségük megőrzése, az innovatív és reziliens működésmód hozzáadott értékként jelenjen meg a szervezeti kultúrájukban? Milyen kompetenciákat érdemes fejleszteni a munkavállalók körében a munkahelyi jóllét optimálisabb elérése, megélése érdekében? Mi a teendő egy munkahelyi szuicíd krízis fellépése esetén? Melyek lehetnek a szuicíd veszélyeztetettség jelei munkahelyi környezetben? Az előadásom során ezen kérdések mentén tárjuk fel a munkahelyi mentális egészségmegőrzésre irányuló törekvések és az interdiszciplináris együttműködésre inspiráló válaszok egy részét.